湘南であなたのナースライフをスタートさせましょう。

湘南鎌倉総合病院の看護部では看護部理念である「豊かな心と感性をもち、人間尊重に基づいた患者中心の専門性の高い看護を提供」できる人材育成を行っています。

新人看護師のための充実した集合教育と各セクションでのきめ細やかな指導と支援によって着実に成長できるプログラムを用意しています。
また、自主的に各自のペースで学習ができるe-ラーニングプログラムも準備しています。

当院には認定看護師等のスペシャリストが多く活動しており、日々の業務指導の機会もたびたび得られます。
離島研修や海外研修等グローバルな体験や学びの機会も多くあります。

メンタルサポートや365日24時間保育室の設置等働き続けられる職場環境づくりにも取り組んでいます。

2009年10月4日、湘南鎌倉総合病院は、神奈川県下では初めてNPO法人ejnet『働きやすい病院評価』の認証を取得致しました。
この評価認定は、働く職員にとって、家事・育児・仕事の両立【ワークライフバランス(仕事と家庭の両立)】を病院側がどのように工夫し、「働きやすい環境」を整備しているかを第三者側から評価するものです。

病院敷地内にある『なかよし保育園』ではお母さんが仕事をしている間だけではなく、学校行事(役員の仕事・面談等)の理由でもお預かりするなど、利用している職員からは至れり尽くせりの保育園と、とても高い評判です。
園長は開設時より単なる子供を預かるところではなく「保護者が安心して子供を任せられる」「子供たちが安心して過ごせる」「病院にとって必要」そんな園を目標に運営しています。また、病児保育も行っています。

カウンセリングルームは全職員に対して利用可能(携帯メールにて随時相談可能)であり、相談内容については、病院管理者には一切報告はされないシステムとしております。
臨床心理士が職員の職場や日常生活で出会う様々な問題について相談できます。また、健康保険組合にて通話料無料・相談料無料のメンタルヘルスカウンセリングも利用できます。さらに、グループの法務部には法令遵守ホットラインが設置されており、院内で相談できないことも相談できる仕組みになっています。

質問やわからないことがあればお気軽にお問合せください。