「Ｌife as Professional」
“人（患者様）と人（同僚）と共に成長し、自分自身の看護師人生を手にいれましょう”
病院内は、働く職員の心も丸く、とにかく元気！

＜教育について＞
看護部理念である「頭と手と心の調和した看護」を実行するために、クリニカルラダー制度・キャリアアップ支援体制が充実しています。
また、新人教育はプリセプター体制（1年間）で職場全体が支援します。
入職後は集合研修（１ヶ月）で同僚との絆を深め、１年のカリキュラムで学びましょう。
クリニカルラダー制度による能力評価は、自分の成長が良くわかります。
一歩一歩着実にゆっくりと自分のペースで学べます。あなたの周りには「困っても困らない環境」があります。

病棟単位の教育プログラムも充実しています！
認定看護師による専門的シリーズ研修は院内認定制度あり！
リフレッシュ研修（ＢＢＱ）開催！
メンタルサポート体制（カウンセリング）あり！
その他、院外研修支援体制（研修費・交通費の負担）、学会参加促進、認定看護師支援制度等、成長へのサポートを惜しまない風土が自慢です。

＜当院の紹介＞
新座志木中央総合病院は新座市の中核病院として４６年の歴史を持つ327床の急性期を中心とした総合病院です。
「丸い病院」で、人間愛の精神に基づき、思いやりのある質の高い医療を実践します。
平成17年8月、日本医療機能評価機構の認定病院となり、より時代のニーズ、社会のニーズに対応し、「医療」「保険」「福祉」を一体としたトータルヘルスケアを目指します。
私たちは、地域に頼られる病院として、24時間救急体制で全力を尽くして参ります。
高度医療で、さらなる病院の発展を目指しております。今後、増床予定です。