私たちは、心温かで安心と信頼の医療・看護が受けられる地域の病院を目指しています。
そのため、患者さんとそのご家族は勿論、私たち働く職員も相互に人としての尊厳と権利が尊重される、ケアリングを大切にした人間関係の良い職場作りを行っています。
また、業務や職場環境改善活動を推進し、専門職であり生活者であるナースの調和を目指した勤務体制をとり、キャリア開発を支援しています。

地域を支える二次救急と急性期・回復期・在宅へと一貫した流れを持つ看護、特徴ある専門医療を支える看護、助産師中心の産科など、対象のニーズに添った看護を展開できるのが強みです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　看護部長　高橋　由美子

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≪看護を語れるナースを目指しましょう。≫
日々の看護ケアから看護の本質と価値を見出し、自分の言葉で看護を語れる、そんな看護師の育成を目指しています。研修担当専任者を配置し、新卒者には入職後3ヶ月の集合・ローテーション研修があります。クリニカルラダーの導入により、目標設定や能力開発・向上を支援しています。柔軟で多様な勤務体制やこころの健康チェック・相談体制も整えています。プライベートタイムを快適に過ごせる宿舎や24時間保育室も完備し、働き続ける看護職を支援しています。