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名古屋第二赤十字病院 / 愛知県
募集条件
| 勤務地 | 名古屋市昭和区妙見町2番地9 |
|---|---|
| 募集人数 | 看護師・助産師合わせて100名 |
| 勤務時間 | 変則二交替制 ・日勤 08:30 ～ 17:00 ・夜勤 16:30 ～ 09:00 ※一部で三交替制あり ※実労働時間 １週38時間45分 |
| 休日 | ■休日 完全週休2日制、祝日、年末年始6日間、創立記念日（5月1日） ■休暇 年次有給休暇（21日／年）※ただし初年度は15日 特別有給（結婚、忌服、夏季休暇など） |
給与・待遇
| 給与 | ■初任給（平成29年4月入職例） 大卒：290,312 円 (主要手当50,000円 含) 短大3年卒：282,928 円 (主要手当49,000円 含) 短大2年卒：271,326 円 (主要手当48,000円 含) 看護学校3年卒：282,928 円 (主要手当49,000円 含) 看護学校2年卒：271,326 円 (主要手当48,000円 含) ※主要手当内訳：夜勤手当（準深夜4回）＋時間外手当 ※夜勤手当、時間外手当ともに 実施都度給与に加算されます。 |
|---|---|
| 手当 | 住居手当（賃貸：28,500円上限、持家：4,500円）、通勤手当、特殊勤務手当 他 |
| 賞与 | 年２回（平成28年度実績4.30カ月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 退職金 | 1年以上勤務者に適用、最高25年50ヵ月分支給 |
| 交通費 | 通勤手当 有 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、日赤基金等 |
教育制度
看護実践能力の到達目標を段階的に示し、生涯にわたって継続的に自己を成長させていくことのできるキャリア開発ラダーを導入しています。キャリア開発ラダーのレベルに沿って、心肺蘇生、看護倫理、医療安全、リーダーシップとメンバーシップ研修、実習指導など質の高い看護実践ができるよう各種研修や技術演習があります。将来を見据えて、管理者養成、専門・認定看護師養成、国際医療救援要員養成、大学院進学など、多彩な教育支援をしています。 例えば、新人教育では新人オリエンテーションから始まり、基本的な看護技術を確実に習得できるように看護教育支援室を設置し教育師長、係長等できめ細やかな支援をしています。また、メンターシップ制を取り入れ、病棟全体で支援しています。