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藍野病院 藍野花園病院 青葉丘病院 / 大阪府
募集条件
| 勤務地 | ■藍野病院 〒567-0011 大阪府茨木市高田町11番18号 ■藍野花園病院 〒567-0017 大阪府茨木市花園2丁目6番1号 ■青葉丘病院 〒589-0004 大阪府大阪狭山市東池尻1丁目2198番1 |
|---|---|
| 募集人数 | ■看護師： 30名■准看護師： 30名 |
| 勤務時間 | 2交代制 （日勤） 午前 8：45 ～ 午後 5：00 休憩 1時間 （夜勤） 午後 4：45 ～ 午前 9：15 休憩 2時間 週所定労働時間 36時間15分 |
| 休日 | 年間休日130日（2019年度実績）、完全週休2日制（シフト制）、祝日、創立記念日（4/4）、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児短時間勤務制度 等あり |
給与・待遇
| 給与 | 【看護師】 ■合計： 269,000円～ ・基本給： 217,000円（職務手当込）～ ・夜勤手当： 52,000円～ 【准看護師】 ■合計：236,000円～ ・基本給：192,000円（職務手当込）～ ・夜勤手当：44,000円～ ※手当には、月4回の夜勤手当が含まれてます。 ※就学支援手当、通勤手当については各個人の生活環境により加算されます。 |
|---|---|
| 手当 | ■職務手当（看護師：15,000円、准看護師：10,000円） ■通勤手当（全額支給 尚月額支給上限は100,000円） ■就学支援手当（18歳未満のお子さんを扶養されている場合はお子さん1人当たり 1万円を支給しています） ■時間外勤務手当 ■夜勤手当（看護師13,000円/回、准看護師：11,000円/回） ■年末年始手当（8,000円/日） 等 |
| 賞与 | 業績手当（賞与の代替として、基準年間業績手当額を12回に均等分割して、入職7カ月目より毎月支給） |
| 昇給 | 年1回 |
| 退職金 | 退職金制度あり（勤続3年以上） |
| 交通費 | 実費支給（支給上限月額10万円まで） |
| 保険 | 健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険 |
教育制度
■藍野病院
クリニカルラダーを展開し、個人目標（キャリアアップ支援）を中心とした教育を行っています。入職後3年間のOJTで新人をサポート。チェックリストやプログレスシートをもとに看護師一人ひとりが人生設計を考えてキャリアアップを図るというもの。各自のペースを大切にしたステップアップ方式で目標を見つけながら実践力をつけていきます。
■藍野花園病院
新人教育は、卒一教育プログラムに沿って看護技術や看護師としての姿勢を身につける研修を行います。先輩ナースが相談相手となり、マンツーマンで指導。またチェックリストを用いた技術評価を行いながらも焦らずに支援していく方針です。定期的に面接を行いながら、一人ひとりの目標に応じた教育サポートを行っています。
■青葉丘病院
新人ナースは大阪府看護協会の合同研修を受講します。院内ではプリセプター制度も導入し、先輩ナースがしっかりとフォロー。また、ひとつの部署では得ることのできない幅広い臨床実践能力を修得することを目的に、ローテーション研修も実施しています。さらに、院外の研修会等にも積極的に参加し、新しい知識を習得できます。
看護体制・勤務体制
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