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多可赤十字病院 / 兵庫県
募集条件
| 勤務地 | 兵庫県多可郡多可町中区岸上２８０番地 |
|---|---|
| 募集人数 | 若干名 |
| 勤務時間 | 看護方式は固定チームナーシング 二交代制（週の実労働時間38 時間45 分） 日勤 8:45～17:15（休憩45分） 夜勤 16:45～09:30（休憩75分） （他に早出、遅出勤務あり） パート勤務応相談 （勤務形態については、あなたのライフスタイルに応じて、勤務日や勤務時間などご相談に応じます。） |
| 休日 | ■休日 4週8休、国民の祝日、創立記念日（10月1日）、年末年始（12月29日～1月3日） ■有給休暇 ・年次有給休暇：年間21日以内（1年目4月採用 15日、2年目より21日） ・特別有給休暇：慶弔休暇、夏季休暇、ボランティア休暇、介護休暇、永年勤続休暇、その他休暇制度あり |
給与・待遇
| 給与 | ■看護師（初任給 本俸） ・大学卒 206,200円 ・短大3卒 200,600円 ・進学コース 191,300円 上記の額に当院の規定により経験年数を換算し、加算します。 |
|---|---|
| 手当 | 深夜勤務手当（月4回で平均32,500 円（基本給により異なる）） 超過勤務手当、住居手当、扶養手当等 |
| 賞与 | 年2回（25年度実績 3.95ヵ月：夏 1.95ヵ月、冬 2.00ヵ月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 退職金 | あり 在職1年以上で該当、日本赤十字社退職金支給規程による。 |
| 交通費 | 上限55,000円（当院の規定による） |
| 保険 | 健康保険、日本赤十字社厚生年金基金、雇用保険、労災保険 |
教育制度
「赤十字医療施設のキャリア開発ラダー」を導入しています。
このラダーは、5段階の到達目標（レベルI～V）を設定し、目標を達成する為の教育研修と一体になっており、職場の上司や先輩の支援を受けながら、段階的に取り組む事が出来ます。
キャリア開発ラダーは、看護師の目指すものや能力開発の指標となるもので、看護職に求められる能力の4つの領域（看護実践、管理、教育、研究）を、4つのレベル（新人、1人前、中堅、達人）で表しています。
研修や卒後教育への参加の指標とする事により、患者中心の看護の質向上と看護職個々の生涯教育を支えるエンカレッジ（励まし、勇気づけ）システムとして看護職個々が目指す能力の道筋を段階的に示しています。