Ｑ1.京都第二赤十字病院の魅力を教えてください。
「歩み入る人にやすらぎを、帰りゆく人に幸せを」の理念に基づき、多職種間で連携しながら患者さんの為に協働しチームワークが良い所です！
院内外の研修も多く、患者さんに対して安全で質の高い医療を実践する為の教育体制が充実しており、常に向上心を持ちながら学ばせて頂くことができています。
より安全・安楽な看護に繋げていける環境ですね。
また国内外でご活躍されている諸先輩方の災害医療や救護活動の体験談を伺ったり、訓練や研修の機会もあり、災害救護について学び、携われることができるのも魅力です！

Ｑ2.看護に携わる上で大切にしていることを教えて下さい。
患者さんの不安や苦痛を少しでも軽減できるように患者さんの想いを傾聴し、その方が望まれる療養環境を整えることで安心して治療に集中して頂けるような看護ケアを心がけています。
ＰＮＳパートナーやカンファレンスで意見交換しながらチーム全体で患者さんが目標達成できる為の関りや、その患者さんの心身の状態に合ったケアを追及し、継続しながら支えることで患者さんの目標を達成できるように寄り添い、看護させて頂きたいと思っています。

Ｑ3.新人さん・中途入職の方への教育について教えてください。
全員でサポートできるようにチーム内でシスター&ブラザー制や技術担当などの役割を決め、より相談しやすい環境を整え、新人さん・中途入職の方の個人の進捗状況に合わせてチームメンバー間でも相談しながら技術やメンタルサポートを行っています。
不安や疑問を解決し、安心安楽な看護を一緒に実践できるように部署全員で新人サポート体制を作っています。
またキャリアラダー習得を目指し、共に看護観を深め一緒に成長できることを目標にサポートしています。

Ｑ4.現在取り組んでいることは？
病棟の特色を理解したり、頻繁に実施される技術も安全に実施できるようにＯＪＴを行っています。
各チーム、また合同チームでのカンファレンスや振り返りの機会もあり、今後も目標を明確にしながらサポートの補強を行っていきたいですね。
新人さんには未経験の技術を優先して、実施してもらえるように情報共有や声かをし、機会を設定できるようにしています。
病棟での疾患の勉強会や様々な分野の身に勉強会も開催され、知識や技術が深められるような教育体制があります。

Ｑ5.求職者の方にメッセージをお願いします！
個人の看護観や気付きを尊重しながら、様々な看護体験を通して一緒にアセスメントやリフレクションを行って、共に看護観や知識、看護技術を深めていければと思っています。
患者さんお一人おひとりに合ったより質の高い看護を目指して、ぜひ一緒に実践していきましょう！！