東京都にある日産厚生会 玉川病院は、地域に根ざした二次救急から急性期・回復期・在宅まで、一貫した看護を提供している病院です。患者さんやご家族はもちろん、働く職員同士も互いの尊厳と権利を大切にする「ケアリング」の精神が根付いています。そんな玉川病院の看護師としての働き方を、3つのポイントに絞ってご紹介します。
① 幅広い看護領域で、自分だけのキャリアを築ける
玉川病院の大きな特徴のひとつが、多彩な看護領域です。地域を支える二次救急・急性期看護をはじめ、回復期リハビリ、在宅医療との連携、そして助産師が中心となって活躍する産科まで、幅広い分野が揃っています。「いつかは産科で働きたい」「救急も経験したい」という方にとって、一つの病院内でさまざまな経験を積める環境は大きな魅力です。特定の専門領域に特化したいナースにも、自分のペースでキャリアを描いていける土台が整っています。
② 充実した教育体制で「看護を語れる」ナースへ
玉川病院では、「自分の言葉で看護を語れる看護師」の育成を目指しています。新卒者には入職後3か月間の集合・ローテーション研修が用意されており、専任の研修担当者がしっかりとサポートします。また、クリニカルラダーの導入により、自分の現在地を確認しながら目標を立て、段階的にスキルアップできる仕組みが整っています。「なんとなくこなす看護」ではなく、日々のケアから看護の本質と価値を見出す姿勢を大切にしているので、看護師としての専門性を深めたい方にとって働きがいのある環境です。
③ 柔軟な勤務体制と充実したサポートで長く働き続けられる
「専門職であり生活者でもあるナース」という視点を大切にしている玉川病院では、柔軟で多様な勤務体制を採用しています。ライフステージの変化に合わせて働き方を調整しやすい環境づくりに取り組んでいます。また、こころの健康チェックや相談体制も整備されており、メンタル面でのサポートも充実しています。さらに、宿舎（プライベート重視の設備）と24時間保育室を完備しているため、育児中のナースや遠方からの転職者も安心して働き続けることができます。
「地域の人々に寄り添い、看護の本質を追求したい」という思いをお持ちの方に、玉川病院はきっと合う職場です。ぜひ一度、求人詳細をご覧ください。