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日本赤十字社 長崎原爆病院 / 長崎県
募集条件
| 勤務地 | 長崎県長崎市茂里町3-15 |
|---|---|
| 募集人数 | 20名程度（新卒採用者も含めて、長崎原爆諫早病院と一括採用） |
| 勤務時間 | 所定労働時間：週38時間45分 |
| 休日 | ■休日・休暇 ・4週8休制（平成27年度公休日数 124日） ・有給休暇（年間21日 初年度は15日） ・特別休暇（産前・産後、夏期、慶弔等） ・育児休業制度、介護休業制度等 |
給与・待遇
| 給与 | ■基本給（勤続5年） ■基本給（勤続10年） ・4年課程卒・・・・239,000円 ・4年課程卒・・・・267,400円 ・3年課程卒・・・・233,800円 ・3年課程卒・・・・262,100円 ・2年課程卒・・・・227,100円 ・2年課程卒・・・・257,900円 |
|---|---|
| 手当 | 住居手当、通勤手当、扶養手当、時間外手当、深夜手当 |
| 賞与 | 年2回（平成27年度実績 4.2ヶ月） |
| 昇給 | 年1回 |
| 退職金 | あり（勤続1年以上 日本赤十字社職員退職一時給与金等支給規定による） |
| 交通費 | 通勤手当あり |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険、介護保険 |
教育制度
■新人看護職員研修支援体制
新人看護職員が職場に適応できるように、段階を踏んで演習をしながら行う研修プログラムを組んでいます。それぞれの研修にはプリセプターを中心に、ラダーIII取得者の先輩看護師や認定看護師がオブサーバーとして参加して、集合教育での学びが現場での教育に活かされるようにしています。
■キャリア開発ラダー
当院では2006年（平成18年）よりキャリア開発ラダーシステムを取り入れています。このシステムは、看護実践能力の到達目標を段階的に設定した教育プログラムです。自分で目標を決め、継続的に自己を成長させていくことができます。看護実践ラダーの他に管理者ラダー・国際活動ラダーがあります。