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足利赤十字病院 / 栃木県
募集条件
| 勤務地 | 栃木県足利市五十町284-1 |
|---|---|
| 募集人数 | 50名（看護師、助産師あわせて） |
| 勤務時間 | ■変則2交代勤務 ・日勤 08：45～17：05 ・夜勤 16：35～09：00 |
| 休日 | ■休日・休暇 4週7休制、年末年始 6日、創立記念日（7/1）、年次有給休暇 21日（採用月によって異なる）、夏季休暇 3日、特別有給休暇（結婚・忌服）、育児休業制度等 |
給与・待遇
| 給与 | 日本赤十字社の給与規程により支給（国家公務員に準ずる。） ・大学卒・・・・・279,800円～（諸手当含）基本給 203,900円 ・3年制卒・・・・・273,300円～（諸手当含）基本給 198,300円 |
|---|---|
| 手当 | 時間外・深夜手当、通勤手当、住居手当、扶養手当等、条件により支給 |
| 賞与 | 年2回（夏期・冬期） |
| 昇給 | 年1回 |
| 退職金 | あり（勤続1年以上） |
| 交通費 | 通勤手当あり |
| 保険 | 健康保険、厚生年金、日赤厚生年金基金、雇用保険、労災保険に加入 |
教育制度
■キャリア開発ラダー
赤十字の専門職として、各人が目標を持って活き活きと働き、質の高い看護を提供することを目指しています。そのために、看護職員のキャリア開発を支える仕組み作りとして、赤十医療施設のキャリア開発ラダーを平成19年度より導入しました。
■新採用研修
・教育体制（新人看護師の教育体制は、『新人看護職員研修ガイドライン』に基づいて看護部の教育委員会が1年間の集合研修を企画しています。部署においても、エルダー看護師と実地指導者を中心に、「指導を受けながら看護実践ができる」という新人看護師の目標を達成できるよう、部署全体で手厚く新人看護師を育てる体制を整えています。）
・新人ローテーション研修（病棟ごと診療科ごとに独自の治療方針や看護の特性があるため、要求される知識と技術は異なり、部署配属後に経験する看護技術に偏りが生じます。ローテーション研修は、経験したことのない看護技術を補い、また、特殊部門（手術室、緩和ケア等）の看護に触れる中で看護の継続性を理解することで、看護実践能力の向上を目指すものです。興味・関心や苦手な領域などに対して自ら課題を持って取り組むことで、看護の視点を広げることに役立ちます。）