,5,2,
日産厚生会 玉川病院 / 東京都
募集条件
| 勤務地 | 東京都世田谷区瀬田四丁目八番1号 |
|---|---|
| 募集人数 | 看護師：若干名、助産師：若干名 |
| 勤務時間 | 【病棟：二交代制】 日勤 08:30～17:00 夜勤 16:30～翌日09:00 ※勤務時間は変更の可能性あり |
| 休日 | ■休日・休暇 週休2日制、国民の祝日、夏季休暇3日、年末年始5日（年間126日程度） 有給休暇（初年度10日）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 制度あり |
給与・待遇
| 給与 | ■看護師 ・4年課程新卒・・・基本給（192,700円）＋各種手当（105,800円）＝298,500円 ・3年課程新卒・・・基本給（190,400円）＋各種手当（105,800円）＝296,200円 ■助産師 基本給（194,400円）＋各種手当（92,800円）＝287,200円 ※前歴・経験がある方は経験加算があります。 |
|---|---|
| 手当 | 看護手当、助産師手当、夜勤手当（4回）、休日出勤手当（2,000円）、住宅手当賃貸のみ（世帯主：28,000円）、扶養手当（1人5,500円（子ども3人まで））、交通費別途支給 |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）前年度実績4.5カ月分 |
| 昇給 | 年1回 |
| 退職金 | 退職金制度有り |
| 交通費 | 支給（非課税範囲内月額50,000円を上限） |
| 保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
教育制度
玉川病院では【キャリアラダー】【ポートフォリオ】【e-ラーニング】など様々な教育システムを導入しています。
詳細は看護部の紹介よりご確認ください。
【キャリアラダー】
臨床実践能力を「看護実践能力」「人間関係能力」「マネジメント能力」「教育研究能力」の４領域に分け、「フレッシュマン」「アドバンス１－Ａ」［アドバンス１－Ｂ］「アドバンス２」「エキスパート」それぞれのラダー目標達成にむけた、行動目標を明確にし、評価を行なってゆきます。
自己評価だけではなく、１次評価者・２次評価者・３次評価者のアドバイスを受けることで、より成長が期待できます。
【ポートフォリオ】
この、自己の成長を可視化するため、玉川病院看護部では、スタッフ全員がパーソナルポートフォリオを作成しています。
自分の課題をしっかり認識することで、目標を持って自己学習や研修・委員会活動に参加する事ができるのです。
作成したレポートや時々に考えた事、写真などが１年間の自分の歩みを再確認させてくれます。
【e-ラーニング】
自己学習支援のため、e-ラーニングシステムを導入し、看護技術や検査の予習・復習に利用しています。
インターネット環境が整っていれば、いつでもどこからでもアクセスして、看護手順を文章と動画で確認でき、さらに理解度のチェックができます。
また研修課題を、e-ラーニングを通して出題することもでき、担当者と意見交換が可能です。