長く働き続けられる職場を目指して
城陽江尻病院（兵庫県）は、「家庭と仕事を両立しながら、安心して長く勤められる職場」を大切にしている病院です。育児中の看護師や、これからライフステージの変化を迎える方にとっても、働き続けやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
特徴① 院内保育所の併設で子育て中でも安心
お子さんをお持ちの看護師にとって、職場に院内保育所が併設されていることは大きな安心材料です。通勤のついでにお子さんを預けられるため、急な残業や早番の際にも柔軟に対応しやすい環境が整っています。子育てと仕事を両立したいと考えている方にとって、心強いサポートのひとつといえるでしょう。
特徴② ゆとりある職員寮と駐車場完備
遠方からの転職を検討している方にうれしいのが、各部屋30㎡以上の広いワンルームの職員寮が用意されている点です。一人暮らしの住まいとして十分なゆとりのある空間で、プライベートの時間をしっかりと確保できます。また、駐車場も完備されているため、マイカー通勤を希望する方にも対応しています。新しい土地での生活に不安を感じている方も、住環境の面では安心してスタートを切れそうです。
特徴③ 所定労働時間の短縮と休日数の充実
城陽江尻病院では、所定労働時間の短縮や休日数の増加に向けた取り組みを継続的に行っています。看護師が心身ともに健康でいられてこそ、患者さんへの質の高いケアが実現できるという考え方のもと、職場環境の改善を進めています。「以前の職場では休みが取りにくかった」「残業が多くて体力的につらかった」という経験をお持ちの方にも、比較的働きやすい環境といえるのではないでしょうか。
看護部長からのメッセージ
看護部長の森美由紀さんは、「心の通う温かい看護を提供するためには、明るく温もりのある職場であることが不可欠」と語っています。スタッフ一人ひとりがやりがいを持って看護を実践できる職場を、一緒につくっていきたいという思いが伝わってきます。チームの一員として歓迎してもらえる雰囲気は、新しい職場を探すうえで大切なポイントのひとつですよね。
ワークライフバランスを重視しながら、看護師としてのキャリアを着実に積んでいきたい方は、ぜひ城陽江尻病院への応募を検討してみてください。