コミュニティ・サポーター

人との関係性と、無理なく長く働ける環境を重視する傾向。

活かしやすい強み

  • 対人支援
  • 協調性
  • 継続力

気をつけたい環境

  • 慢性的な人員不足
  • 相談しにくい文化

職場選びで確かめたい観点

  • 人員体制
  • 休日
  • チーム文化
  • ライフイベント支援

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ほかのタイプ

フロントライン・チャレンジャーチーム・バランサースキル・スプリンターフレキシブル・オペレーターケア・リーダークラフト・スペシャリストステディ・キーパー

タイプは、回答から見えた働き方の傾向です。医療・心理の診断や、適性の判定ではありません。