チーム・バランサー

変化には対応しつつ、相談しやすさと持続可能性を重視する傾向。

活かしやすい強み

  • 柔軟な対応
  • 周囲との協働
  • 現実的な負荷調整

気をつけたい環境

  • 相談先が不明確な職場
  • 勤務変動が大きすぎる環境

職場選びで確かめたい観点

  • チーム体制
  • 残業
  • 勤務表の予測性
  • 休日

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ほかのタイプ

フロントライン・チャレンジャースキル・スプリンターフレキシブル・オペレーターケア・リーダーコミュニティ・サポータークラフト・スペシャリストステディ・キーパー

タイプは、回答から見えた働き方の傾向です。医療・心理の診断や、適性の判定ではありません。